People with flip chart

Unternehmenskultur

Unsere Mission und Vision geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung für ihr tägliches Handeln. Die Unternehmenskultur bei ZEISS ist davon geprägt, die Anforderungen aus Mission und Vision zu erfüllen. Bei unserem Handeln lassen wir uns dabei von folgenden Prinzipien leiten:

 

Pioniergeist

Forschung und Entwicklung

Als stark innovativ geprägtes Medizintechnikunternehmen investieren wir jedes Jahr einen großen Anteil unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung – die Voraussetzung, um auch in Zukunft Vorreiter beim medizinischen Fortschritt zu sein. Forschungsdrang und der Anspruch, immer wieder an die Grenzen des physikalisch Denkbaren zu stoßen, treibt unsere Mitarbeiter täglich an.

 

People looking at computer

Vielfalt

Verschiedenheit gemeinsam nutzen

Wir profitieren von der Vielfalt unserer Organisation. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seinen Besonderheiten und individuellen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens bei. Durch regen Austausch und offenes Feedback wird unsere Vielfalt zum Erfolgsfaktor.

Mitarbeiter, die bereits viele Jahre in unserem Unternehmen arbeiten, geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen an neue Kollegen weiter. Diese wiederum bringen neue Impulse ins Unternehmen und tragen so zur ständigen Veränderung bei.

Unsere Mitarbeiter arbeiten über Ländergrenzen hinweg in einem interkulturellen Arbeitsumfeld zusammen. ZEISS ist mit zehn Standorten und fünf Vertriebsgesellschaften weltweit aufgestellt. Neben weiteren Niederlassungen in Deutschland ist das Unternehmen mit über 50 Prozent seiner Mitarbeiter an Standorten in USA, Japan sowie Spanien und Frankreich vertreten.

Bodenhaftung

Persönliche Atmosphäre

Als international aufgestelltes Unternehmen mit einem breiten Produktportfolio bietet ZEISS seinen Mitarbeitern Flexibilität, Stabilität sowie die Entwicklungsmöglichkeiten eines Großunternehmens. Gleichzeitig profitieren unsere Mitarbeiter von einer familiären Atmosphäre und von Gestaltungsfreiräumen.

 

Langfristige Orientierung

Potentiale entwickeln

Langfristig ausgerichtete Entscheidungen und ein breites Produktportfolio sind der Garant dafür, dass Sie bei ZEISS einen stabilen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen vorfinden. Darüber hinaus entwickelt ZEISS gezielt und nachhaltig die Potenziale seiner Mitarbeiter und investiert kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungsprogramme.

 

Patient with doctor

Verantwortung

Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft

ZEISS übernimmt Verantwortung für ihre Mitarbeiter, unter anderem mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen.
Mit der Förderung ausgewählter sozialer Projekte und Organisationen Verantwortung engagiert sich das Unternehmen für die Gesellschaft.

Verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln

Grundvoraussetzung für Erfolg

Das verantwortungsvolle und rechtmäßige Handeln unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt eine Grundvoraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg dar. Als Medizintechnikunternehmen sehen wir uns höchsten Ansprüchen im Hinblick auf Produktqualität, Patientensicherheit und Kundenzufriedenheit verpflichtet und richten unsere Geschäftsstrategie konsequent nach diesen Ansprüchen aus.

 

Der ZEISS Verhaltenskodex und die internen Vorgaben des ZEISS Managementsystems sind die Leitplanken, innerhalb derer wir rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten und unser Handeln ausrichten. Der Aufbau einer ZEISS weit harmonisierten Compliance-Organisation unterstreicht unseren Anspruch, diesen Grundgedanken fest in unseren Geschäftsprozessen zu verankern.

 

ZEISS Verhaltenskodex
PDF (252 kB)

 

Sinnvolle Produkte

Lebensqualität verbessern

Ein gutes Gehalt und nette Kollegen sind nicht genug. Viele Menschen stellen sich vielmehr die Frage „Ist das, was ich tue, auch sinnvoll?“. Bei ZEISS können sie diese Frage ganz eindeutig mit ja beantworten. Denn hier arbeiten unsere Mitarbeiter daran, sinnvolle Produkte und Lösungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen stetig verbessern – sowohl im Bereich der Augenheilkunde, der Mikrochirurgie sowie der Radiotherapie.

 

Zusammenhalt

Erfolg schafft Zusammenhalt

Bei ZEISS können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz auf ihre eigenen Erfolge und darüber hinaus auf ein ganzes Unternehmen sein. Durch die lange Geschichte und die bahnbrechenden Innovationen fühlen sich Mitarbeiter von ZEISS in besonderer Weise mit dem Unternehmen verbunden. Das sorgt für einen starken Zusammenhalt, dank dem sich auch neue Mitarbeiter schnell als „Zeissianer“ fühlen werden.

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