Mitarbeiterbenefits

ZEISS ist eines der führenden Unternehmen der Optik und Optoelektronik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir die Technologien von Morgen und schaffen damit besondere Momente für Menschen auf der ganzen Welt.Als Teil von ZEISS tragen Sie aktiv zum Fortschritt des Unternehmens bei – so werden Ihre individuellen Ziele zu unserem gemeinsamen Erfolg. Deshalb unterstützen wir Sie mit einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und auch an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben können. Damit jeder Arbeitstag zu Ihrem persönlichen ZEISS Moment wird.

Entscheiden Sie sich für ZEISS

Die Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.

Aktuelle Stellenangebote
  • Sonderleistungen

    „Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente sind heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr. ZEISS übernimmt nicht nur langfristig Verantwortung für uns Mitarbeiter, sondern beteiligt uns auch direkt am Unternehmensergebnis. So wird jeder Erfolg des Unternehmens auch zu meinem persönlichen Gewinn.“

    Jeffrey Burns, Business Process Analyst

    Sonderleistungen

    Beteiligung am Unternehmensergebnis

    • Genussschein mit Verzinsung je nach Umsatzrendite
    • Jahresprämie bei erfolgreicher Geschäftsentwicklung
    • Prämien für Verbesserungsvorschläge
       

    Freiwillige Sozialleistungen

    • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
    • Altersvorsorgewirksame Leistungen

    Weitere Vergünstigungen

    • Zuschüsse auf ZEISS Brillengläser
    • Sonderkonditionen für ZEISS Foto- und Sportprodukte
    • Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern
    • Microsoft Home Use Programm
    • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen
  • Familie

    „Ich finde es klasse, dass sich ZEISS als moderner Arbeitgeber für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt. Auch meine Familie und ich profitieren von den Möglichkeiten, die das Unternehmen und mein Vorgesetzter bieten. So kann ich meine Aufgabe bei ZEISS und mein Privatleben miteinander vereinen – ohne das Gefühl zu haben eines von beiden zu vernachlässigen.“

    Silke Hauber, Leiterin Employee Communication

    Familie

    Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Angeboten für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen unterstützt ZEISS seine Mitarbeiter seit vielen Jahren bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben.

    Familienfreundliches Unternehmen

    • Beratung und Unterstützung rund um das Thema Pflege
    • Vermittlung von Kinderbetreuung
    • Übernahme von Umzugskosten bei Eintritt
    • Übernahme vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten bei Eintritt
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Persönliche und individuelle Unterstützung
    • Stipendienprogramm für Mitarbeiterkinder für ein Schuljahr im Ausland

    ZEISS als Familie

    • Soziale Projekte
    • Mitarbeiterfeste
    • Urlaub im ZEISS Berghaus möglich
    • Arbeitsplatzsicherheit
    • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
    • Geringe Fluktuationsraten
  • Gesundheit

    Gesundheit

    Das Spektrum der Leistungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter bei ZEISS ist vielfältig. Neben umfangreichen Angeboten im Bereich der Prävention – wie z.B. Bewegung, Ernährung und Ergonomie – bieten wir auch gute arbeitsmedizinische Versorgung und ein professionelles Eingliederungsmanagement.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Bewegung

    Bewegung

    Das Angebot im Bereich Bewegung reicht von regelmäßigen Sportprogrammen im Unternehmen (z.B. Aktive Pause, Nordic Walking) und diversen Kooperationen – z.B. mit Fitness-Studios – bis hin zur Möglichkeit der „Business Massage“.
    Ein Highlight ist jedes Jahr die Teilnahme des ZEISS Sports Teams am Einsteinlauf in Ulm.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Ernährung

    Ernährung

    Wir fördern das Thema der gesunden Ernährung in unterschiedlichen Lebensbereichen: durch bewusste Ernährungsprogramme mit attraktiven nährstoffreichen, aber kalorienarmen Speisen – daheim oder am Arbeitsplatz.
    Hierfür ist zentrales Element das Angebot gesunder Menüs unter dem Motto „FITal bei ZEISS“ in den Betriebsrestaurants.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Psyche

    Psyche

    Die Optimierung von Arbeitsbedingungen und die individuelle Stärkung von Kompetenzen beeinflussen die psychische Gesundheit nachhaltig.
    Neben diversen Beratungsmöglichkeiten durch die betriebliche Sozialberatung oder externe Kooperationspartner werden Programme, Vorträge und Seminare – z.B. zu dem Thema „Stressbewältigung“ angeboten.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Medizin

    Medizin

    Der Arbeitsmedizinische Dienst sichert nicht nur die Einhaltung gesetzlicher und interner arbeitsmedizinischen Anforderungen. Er unterstützt bei der Vorbeugung, Behandlung und Begutachtung arbeitsbedingter Erkrankungen. Angeboten werden auch diverse Vorsorgeuntersuchungen ebenso wie umfangreiche Reisemedizinische Leistungen.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Eingliederung

    Eingliederung

    Ein spezieller Fokus des Betrieblichen Eingliederungsmanagements liegt auf Wiederherstellung der Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit nach langer oder wiederholter Krankheit.
    Die Beschäftigten werden professionell bei der Genesung und der Erhaltung der Gesundheit unterstützt.

    ZEISS Mitarbeiterbenefits – Ergonomie

    Ergonomie

    Zur Schaffung und Erhaltung von modernen und gesundheitsförderlichen Arbeits-bedingungen ist das Thema Ergonomie unabdingbar. Individuelle Beratung gehört ebenso zum Leistungsangebot wie die systematische Analyse und Optimierung von Arbeitsplätzen.

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