Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Individuelle Fortbildung und maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme

Bei ZEISS wird individuelle Fort- und Weiterbildung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter profitieren von maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen. Unsere Nachwuchskräfte und Senior Professionals vertiefen in umfassenden Entwicklungsprogrammen ihre Führungsfähigkeiten und knüpfen in weltweiten Networking-Veranstaltungen internationale Kontakte. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind. 

Entscheiden Sie Sich für ZEISS

Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.  

Aktuelle Stellenangebote und Bewerbung

Training on and off the job

ZEISS bietet umfangreiche Fortbildungsprogramme wie beispielsweise Führungs-, Interaktions- oder Methodenkompetenz, Projektmanagement, Sprachen und Interkulturelle Kompetenz und vieles mehr. 

Talentmanagement

ZEISS ermittelt gezielt das Potenzial der Mitarbeiter und erstellt eine Entwicklungs-, Nachfolge- und Stellvertreterplanung für Schlüsselfunktionen. So erhalten ZEISS Mitarbeiter beste Aufstiegschancen. 

Leadership Program

Das Leadership Program bietet eine aufeinander aufbauende und Zielgruppen fokussierte Weiterbildung – vom Global Leadership Team bis hin zu den Nachwuchskräften. Das abgestimmte Leadership Program basiert dabei auf Strategie, Werten und Führungsleitlinien.

Initiative zum Thema Bildung

Unternehmen brauchen gut ausgebildete Mitarbeiter – ein gutes Bildungssystem benötigt jedoch auch engagierte Unternehmen. Eine Wechselbeziehung von der alle nachhaltig profitieren können.

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Global Assignment Program

Durch internationale Entsendungen im Rahmen des Global Assignment Program fördert ZEISS das interkulturelle Verständnis und den aktiven Wissensaustausch im Unternehmen. 

Foren und Netzwerke

Foren bei ZEISS vermitteln modernstes Managementwissen sowie spezifisches Unternehmens-Know-how. Zudem ermöglichen sie, über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg zu kommunizieren und Netzwerke zu bilden. 

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