Susan-Stefanie Breitkopf

Chief Transformation Officer der ZEISS Gruppe

Susan-Stefanie Breitkopf ist seit 2022 Chief Transformation Officer der ZEISS Gruppe. Sie ist verantwortlich für die Bereiche Corporate Projects, Digital Innovation, Human Resources, Information Technology & Information Security, Management System, Operational Excellence, Shared Procurement & Logistic Services, Transformation Office sowie US Shared Services. Sie ist außerdem Arbeitsdirektorin der Carl Zeiss AG.

Susan-Stefanie Breitkopf wurde 1968 in Hamburg geboren. Sie studierte Jura an der Universität Hamburg und absolvierte das Referendariat am Oberlandesgericht Hamm. Seit 2001 ist sie Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Biografie

Stationen ihrer beruflichen Laufbahn

2022	Berufung in den Vorstand der ZEISS Gruppe
2021	Eintritt bei ZEISS als Leiterin Corporate Human Resources
2020	Geschäftsführerin, CHRO und Arbeitsdirektorin bei Currenta GmbH & Co. OHG, Leverkusen
2020	Leitung Crisis Management Group Covid-19, Leitung Corporate Development & Regulatory Affairs bei Currenta GmbH & Co. OHG
2017	Leitung Human Resources bei Currenta GmbH & Co. OHG
2015	Leiterin Labor Relations EMEA und Lateinamerika bei Covestro AG, Leverkusen
2012	Leiterin mehrerer globaler und regionaler strategischer Projekte, Leitung Change Management für das globale Programm Occupational Safety bei Lanxess AG, Köln
2008	Global Senior Business Partner, verantwortlich für Rubber Business Units bei Lanxess AG
2004	Leiterin Global Strategy & Policies und Anwältin für Arbeitsrecht bei Lanxess AG
1999	Inhaberin einer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund