ZEISS im Gemeinwohlatlas 2019 als bestes Unternehmen bewertet
Vorstandsvorsitzender der ZEISS Gruppe, Prof. Dr. Kaschke: „Die beste Bewertung im Gemeinwohlatlas 2019 zeigt, dass ZEISS auch heute noch für das steht, was die Gründer dem Stiftungsunternehmen mitgegeben haben: Wirtschaftlicher Erfolg und Innovation, um der Gesellschaft mit sinnstiftender Beschäftigung und wissenschaftlich-technischem Fortschritt zu dienen.“
„Wir freuen uns sehr über die beste Bewertung für ein Unternehmen beim Gemeinwohlatlas 2019. Sie zeigt, dass ZEISS auch heute noch für das steht, was die Gründer dem Stiftungsunternehmen mitgegeben haben: Wirtschaftlicher Erfolg und Innovation, um der Gesellschaft mit sinnstiftender Beschäftigung und wissenschaftlich-technischem Fortschritt zu dienen“, so Prof. Dr. Michael Kaschke, Vorstandsvorsitzender der Carl Zeiss AG, zu dem heute veröffentlichten Ergebnis.
Die Bestbewertung unterstreicht die positive Entwicklung des Unternehmens, das im ersten Geschäftshalbjahr 2018/19 erneut auf hervorragende Wirtschaftszahlen verweisen kann, auch in Bezug auf die Erfüllung seines seit 130 Jahren im Statut der Carl-Zeiss-Stiftung festgeschriebenen Unternehmenszwecks. Die Stiftung ist Alleininhaberin der Carl Zeiss AG und die älteste private wissenschaftsfördernde Stiftung in Deutschland.
ZEISS treibt auch heute den technologischen Fortschritt für ein besseres Leben der Menschen weltweit voran. Das spiegelt sich in den global führenden Produkten und Lösungen von ZEISS beispielweise in der Medizintechnik, Mikroskopie oder Augenoptik wider. Aber auch hinter der Halbleitertechnik und der industriellen Messtechnik steht dieser sinnstiftende Gedanke, denn ZEISS schafft mit seinen Produkten wesentliche Voraussetzungen für den Fortschritt in der Chiptechnologie und der modernen, ressourcenschonenden Produktion in der Industrie 4.0.
Die an die Carl-Zeiss-Stiftung seit dem Jahr 2006 ausgeschüttete Dividende von ca. 250 Mio. Euro und ein breites eigenes Engagement in Gesellschaft, Bildung und Wissenschaft sowie die Auszahlung einer Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter sind zusätzliche Belege dafür.
„Insbesondere in einer von dynamischen Umbrüchen geprägten Welt ist die werteorientierte Führung des Unternehmens ein wichtiger Faktor für das nachhaltige und wertgenerierende Wachstum von ZEISS und eine starke Motivation für unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden“, ergänzt Kaschke.
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