Wechsel in der Leitung von Corporate Human Resources der ZEISS Gruppe
- Georg von Erffa wird neuer Leiter Corporate Human Resources (CHR) und folgt damit auf Susan-Stefanie Breitkopf, die seit dem 1. Juli als Chief Transformation Officer (CTO) in den Vorstand der Carl Zeiss AG berufen wurde.
- Die neugeschaffene Leitungsfunktion CHR Deutschland wird von Arlett Hesse übernommen.
Leitung der neu geschaffenen Funktion CHR Deutschland
Arlett Hesse wird zum 1. September 2022 die Leitung der neu geschaffenen Funktion CHR Deutschland übernehmen. Arlett Hesse berichtet in dieser Funktion an den neuen Leiter Corporate Human Resources der ZEISS Gruppe, Georg von Erffa, der den internationalen CHR-Bereich verantwortet.
Arlett Hesse leitet seit 2020 als Head of HR die Bereiche Corporate Center (CC), Service Center (SC) und Shared Production Unit (SPU) an den Standorten Oberkochen, Jena und München. Diese Aufgabenfelder sind auch zukünftig Teil der neu geschaffenen Funktion der Leitung CHR Deutschland. Arlett Hesse leitete bereits erfolgreich mehrere standortübergreifende Projekte in Deutschland, unter anderem die Digitale Teilhabe als Teil von ZEISS@work oder die Einführung der 35-Stunden-Woche und des Ergänzungstarifvertrags für alle Geschäftseinheiten in Jena.
Arlett Hesse kam 2013 als Personalleiterin für die Medizintechnik am Standort Jena zu ZEISS. 2017 übernahm sie als Head of People Development eine globale Verantwortung, ebenfalls für die Medizintechnik von ZEISS. In dieser Funktion war sie Teil des Globalen Funktionalteams People Development and Cultural Journey. Vor ihrem Wechsel zu ZEISS war sie in verschiedenen Funktionen im Personalmanagement bei amazon.de und der Bertelsmann AG tätig. Arlett Hesse studierte Sozialwesen an der FH Erfurt und absolvierte einen Master in Wirtschaftsrecht an der Universität des Saarlandes.
Leiter Corporate Brand, Communications and Public Affairs
ZEISS Gruppe